Job Talk

Coaching Antwerpen

Van een job die energie vreet, naar een die energie geeft!

We willen allemaal een droomjob. Maar hoe begin je daaraan?
Alles start met zelfkennis. Wat je als kind al graag deed, daar ligt vaak je ware drive of kracht.
Met het volwassen worden verliezen we dat contact soms. We doen taken waar we misschien wel goed in zijn, maar die veel energie vragen. Ze passen niet bij onze natuurlijke aard, maar we zijn ons daar niet van bewust. Loopbaanbegeleiding geeft je inzicht in jouw energiegevers. Zo wordt het een stuk makkelijker om de baan te vinden die echt bij je past.

Wanneer is loopbaanbegeleiding iets voor jou?

  • Je vindt geen voldoening meer in je job
  • Je komt uit een moeilijke periode van een burnout 
  • Je hebt al veel jobs gehad maar nog niet je plekje gevonden
  • Je zit in opzeg of tijdelijke werkloosheid en voelt je onzeker over je toekomst
  • Je overweegt zelfstandige te worden maar twijfelt om die stap te zetten

Maar je wilt:

  • Opnieuw met zin kunnen vertrekken naar je werk 
  • Een betere werk-privébalans met meer rust en energie
  • Een werkomgeving waar je jezelf kunt zijn
  • In actie geraken met een realistische kijk op je mogelijkheden
  • Ontdekken of het ondernemerschap iets voor jou is

Na de loopbaanbegeleiding:

Weet je: 

  • Wat er voor jou belangrijk is om je goed te voelen in een bedrijf
  • Welke taken jou energie geven en bijdragen aan je werkgeluk 
  • Waar je (verborgen) talenten zitten die je misschien nog niet inzet 
  • Welke valkuilen je tegenhouden om in actie te komen

Heb je: 

  • Een zicht op je opties en wat je daarbij kan helpen

Of toch eerder jobcrafting?

Dan ga je sleutelen aan je huidige job zodat die beter past bij je talenten. Er kunnen meer redenen zijn om bij je werkgever te blijven dan te vertrekken. Flexibele werkuren, toffe collega’s, een job dichtbij huis, een aangename werkomgeving, je opgebouwde anciënniteit…

En toch kan het ergens wringen. Dan kan het de moeite zijn om te kijken, hoe je daar verandering in kan brengen. Een wijziging in je takenpakket kan al zorgen voor veel meer voldoening in je werk. Misschien kan je in overleg met je verantwoordelijke iets veranderen aan je werkomstandigheden. Of zie je wel een kans op een interne jobverschuiving. Bij elke loopbaanvraag maken we eerst die balans op en dan kies jij welke richting je uit wilt.

Boek je Boost Talk

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x